Quines Somos

Qué es el SENA

El Servicio Nacional de Aprendizaje - SENA es un establecimiento público, con financiamiento propio derivado de los aportes parafiscales de los empresarios, que ofrece instrucción gratuita a millones de personas que se benefician con programas de formación complementaria y titulada y jalona el desarrollo tecnológico para que las empresas del país sean altamente productivas y competitivas en los mercados globalizados. 
 
Busca la capacitación técnica del recurso humano; forma personas para vincularlas al mercado laboral, empleadas o subempleadas; y realiza actividades de desarrollo empresarial, comunitario y tecnológico.

 

Historia

El SENA nació durante el Gobierno de la Junta Militar, posterior a la renuncia del General Gustavo Rojas Pinilla, mediante el Decreto-Ley 118, del 21 de junio de 1957. Su función, definida en el Decreto 164 del 6 de agosto de 1957, era brindar formación profesional a trabajadores, jóvenes y adultos de la industria, el comercio, la agricultura, la minería y la ganadería. Su creador fue Rodolfo Martínez Tono. 
 
Así mismo, su fin era proporcionar instrucción técnica al empleado, formación acelerada para los adultos y ayudarles a los empleadores y trabajadores a establecer un sistema nacional de aprendizaje. La entidad tripartita, en la cual participarían trabajadores, empleadores y Gobierno, se llamó Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA). En ese momento, la industria pretendía conquistar nuevos mercados y necesitaba más trabajadores y mejor calificados, métodos modernos y cambios drásticos en la productividad.

 

Misión

El SENA está  encargado de cumplir la función que le corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la formación profesional integral, para la incorporación y el desarrollo de las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del país.

 

 

Visión

En el 2020, el SENA será una Entidad de clase mundial en formación profesional integral y en el uso y apropiación de tecnología e innovación al servicio de personas y empresas; habrá contribuido decisivamente a incrementar la competitividad de Colombia a través de:
  • Aportes relevantes a la productividad de las empresas.
 
  • Contribución a la efectiva generación de empleo y la superación de la pobreza.
 
  • Aporte de fuerza laboral innovadora a las empresas y las regiones.
 
  • Integralidad de sus egresados y su vocación de servicio.
 
  • Calidad y estándares internacionales de su formación profesional integral.
 
  • Incorporación de las últimas tecnologías en las empresas y en la formación profesional integral.
 
  • Estrecha relación con el sector educativo (media y superior).
 
Excelencia en la gestión de sus recursos (humanos, físicos, tecnológicos y financieros).

 

 

 

DIRECTOR(a) GENERAL DEL SENA.

 

*Gina parody (Abogada)
*Jhon jairo gomez rodas (ing. civil)

.

SUBDIRECTOR.

 

*Gustavo lopez de mesa (Arquitecto)

 

LIDERES DE CADENAS.

 

Automatizacion:

*Hector alonzo lopez

Manufactura:

*Jhon carlos quevedo

Electricidad:

*Jhon monsalve

Automotriz:

*Jaure puerta